Izeelogo : création de logo pour cabinet de recrutement

Le recrutement regroupe l’ensemble des activités qui permettent d’attirer du personnel qualifié pour répondre aux besoins de l’entreprise en matière de compétences : savoir, savoir-faire et savoir-être. C’est une activité qui reste en plein essor. Crise sanitaire de la Covid-19 ou pas, certaines spécialités restent assez demandées et peinent toujours et encore à recruter, comme l’informatique, la finance, l’ingénierie, la logistique, le marketing et les services à la personne. 

Recruteur et vous souhaitez vous lancer dans l’entrepreneuriat ? Freelance en recrutement, consultant en recrutement, chasseur de têtes, expert en Ressources Humaines, cabinet de recrutement, moteur de recherche d’offres d’emploi, application dédiée aux recrutements de candidats, … Vous avez besoin de créer un logo professionnel à l’image de votre marque, un logo épuré mais créatif qui pourra faire briller votre activité sur le marché de l’emploi. Utilisez Izeelogo Free Logo Maker pour créer un logo emploi qui marque les esprits. 

Besoin d’un logo ? Nous vous montrons dans cet article comment créer un logo pour cabinet de recrutement, étape par étape. Mais avant tout, voyons ensemble comment ouvrir son propre cabinet de recrutement. 

Comment devenir un recruteur indépendant ?

Bien choisir ses collaborateurs est un passage obligatoire pour développer son entreprise. Le recruteur indépendant s’occupe de la campagne de recrutement de A à Z selon le mandat de l’entreprise cliente. Sa mission principale consiste donc à repérer les meilleurs talents correspondant aux profils définis conjointement avec l’entreprise et sa direction. 

Le recrutement est une activité non réglementée. Vous pouvez créer une agence de recrutement sans avoir de diplôme, ni de certification professionnelle. Néanmoins, des compétences valides dans le domaine des Ressources Humaines et de la psychologie de travail pourraient vous aider à accomplir votre projet professionnel et à partir sur des bonnes bases. Découvrez les formations spécialisées qui sont dispensées par les Instituts d’Administration des Entreprises, les écoles de commerce, les écoles de management, les universités ou par les centres de formation agréés. Pour plus de crédibilité, essayez d’obtenir des certifications de qualité comme : ISO 9001, NF Service ou encore OPQCM. 

Chaque entreprise possède un code APE (Activité Principale Exercée) attribué par l'Insee. Le code APE qui correspond à l’activité de recrutement est le 7810Z « Activités des agences de placement de mains-d’œuvre » ou le 7022Z « Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion ». 

Vous devez choisir un statut juridique adapté à vos besoins. Il existe plusieurs formes juridiques de société. Chacune d’entre elles a des avantages et des inconvénients. Vous pouvez démarrer votre activité avec un régime simplifié comme celui de micro-entrepreneur. Quand votre chiffre d’affaires dépasse un certain seuil, le régime réel devient plus intéressant comme celui de l’EI, l’EURL ou la SASU. Vous aurez la possibilité de déduire les charges et déclarer et récupérer la TVA. Vous souhaitez intégrer un nouvel associé ou plus au sein de votre cabinet de recrutement ? Les formes juridiques telles que SAS, SARL ou SA, sont les plus appropriées. 

Pour que votre cabinet de recrutement soit viable et prospère, vous devez savoir gérer une entreprise : obligations légales, démarches administratives, optimisation des ressources, stratégie commerciale, bon sens des relations humaines, etc.

Maintenant vous connaissez tout ou presque ! Démarrez votre entreprise avec un logo moderne qui vous accompagnera tout au long de votre aventure.

Créez un logo recrutement avec notre créateur de logo 

Votre cabinet de recrutement est unique en son genre, votre logo doit l’être aussi. Sachez qu’il n’existe pas de logo parfait pour toutes les marques. Le meilleur logo est celui qui résume parfaitement la personnalité de votre cabinet de recrutement d’un seul regard. Un logo réussi est donc logo simple et lisible. Il doit être reconnaissable, mémorable, adaptable, intemporel et unique.

Quel logo pour quel cabinet de recrutement ?

Avant de démarrer la création de votre logo, vous devez définir exactement votre besoin. Posez-vous les questions suivantes et les réponses vous viendront naturellement : 

• Quel est votre public cible (TPE, PME, grande entreprise, homme, femme, secteur d’activité, etc.) ? 
• Sur quel périmètre intervenez-vous (régional, national, européen, international, etc.) ?
• Quelle expérience client offrez-vous (accompagnement personnalisée, services de haut de gamme, compétences rares, etc.) ? 
• Proposez-vous d’autres services complémentaires (évaluation de personnel, formation professionnelle, visibilité en ligne, création de contenus, etc.) ?
• Quels sont vos concurrents directs et indirects ? 
• Quels sont vos atouts (taille de l’entreprise, économie de proximité, application recrutement, plateforme de mise en relation, site vitrine responsive, réseaux de partenaires, etc.) ?  

La réponse à toutes ces questions vous aidera à définir correctement votre identité visuelle.

Izeelogo, le créateur de logo emploi et recrutement

Vous désirez créer un logo pour votre agence de recrutement mais vous ne connaissez pas comment vous y prendre ? Vous êtes au bon endroit ! Le créateur de logo Izeelogo est destiné aux petites et moyennes entreprises avec un petit budget de communication. 

N’importe quel utilisateur pourra créer un logo accrocheur en quelques minutes seulement. Notre éditeur de logo en ligne est facile à prendre en main, intuitif et totalement libre d’accès. Il comporte plusieurs fonctionnalités : catégories de polices de caractères, palettes de couleurs variées, emplacement, effets, arrière-plan, et plus encore. Avec Izeelogo, vous êtes le graphiste. C’est simple, rapide et efficace. Aucune compétence en graphisme n’est nécessaire. Essayez-le, c’est amusant.

Pour votre inspiration, parcourez des centaines de gabarits de logos entièrement personnalisables conçus par des jeunes graphistes talentueux. En choisissant un template de logo, vous avez la possibilité de modifier le texte et les sous-éléments graphiques selon vos besoins. 

Optez pour un modèle qui communique facilement votre expertise et vos valeurs. 

Le choix des couleurs est important pour véhiculer le message de votre cabinet de recrutement. Les couleurs de votre logo recrutement sont porteuses de valeurs symboliques. Choisissez les couleurs qui conviennent le mieux à votre personnalité. 

Les couleurs les plus utilisées dans un logo pour cabinet de recrutement sont les suivantes :

• Le bleu : C’est la couleur qui connaît beaucoup de succès, aussi bien chez les hommes que chez les femmes. Le bleu inspire la confiance, la sécurité et la sérénité ;
• Le noir : Nous trouvons la couleur noire dans les logos pour les marques de luxe. Simple et sobre, elle symbolise la rigueur, l’intelligence et la puissance ;
• Le jaune : La couleur jaune est très dynamique. Elle est associée à l’optimisme, l’énergie et le bonheur ;
• Le vert : La couleur verte évoque la nature. Dans un logo emploi, elle traduit la croissance, la fertilité et le bien-être. 

À côté de la couleur principale de votre logo, il est recommandé de lui associer une couleur secondaire comme le gris, l’orange, le blanc, le violet, le rouge ou le rose. Pour ne pas créer de la confusion, utilisez trois couleurs au maximum.

La police de caractères est également un élément important de votre logo cabinet de recrutement. Les polices de caractères sont elles aussi porteuses de sens et d’émotion. Dans l’éditeur d’Izeelogo, découvrez une sélection de polices de caractères réparties en douze catégories, respectivement : amusante, arrondie, créative, élégante, entreprise, futuriste, gothique, gras, manuscrite, minimaliste, sports et tirage. Testez-les jusqu’à ce que vous trouviez un style de police de caractères qui soit en harmonie avec votre personnalité.

Quel que soit votre choix, privilégiez une police de caractères parfaitement lisible.

Enregistrez autant de logos que vous le souhaitez. Vous ne payez que lorsque vous êtes satisfait. Une fois terminé, téléchargez les fichiers sources de votre logo emploi aux formats matriciels (PNG, JPG) et vectoriels (PDF, SVG et EPS) adaptables à tous types de supports marketing web et Print. 

Maintenant, soyez fière de votre création et diffusez votre logo sur tous vos canaux de communication : cartes de visite, flyers, dépliants, Roll-up, facture personnalisée, site Internet, réseaux sociaux, entre autres.

Avec Izeelogo, créez sans limites et obtenez un logo recrutement qui sorte du lot. Démarrez en flèche votre activité et rejoignez le rang des cabinets de recrutement les plus performants, tels que : 1001 talents, Accetis, Agora, Alphea Conseil, Altaïde, AJStage, Avizio, Business Activ, Elitis, Guarani, Fifty Talent, La Relève, RH Partners, Winch Expert, entre autres. 

Voici une collection de logos sur le thème de recrutement – source Freepik :

Visitez aussi le catalogue d'Izeelogo Logo Maker pour stimuler votre créativité. De nombreuses idées de logo peuvent vous inspirer et vous aider à créer un logo unique et personnalisé qui correspond à votre stratégie d’identité visuelle. 

Choisir un graphiste professionnel

Vous ne trouvez pas votre bonheur parmi nos templates de logo en ligne ? Besoin de logo sur mesure ? Un graphiste créera votre logo cabinet de recrutement sur la base d’un cahier des charges bien défini pour mieux cerner votre besoin. C’est une solution simple mais coûteuse qui garantit un résultat fiable mais surtout unique. 

N’hésitez pas à nous contacter pour toute demande de devis.

N’attendez pas ! Créez votre logo dès maintenant !